Que signifie cette labellisation ? Il s’agit d’une reconnaissance de l’engagement du collège dans une politique d’Egalité entre les élèves. Voici des exemples d’actions mises en place ces dernières années :

• Des temps d’échanges dans les classes autour des stéréotypes de genre, de la place des femmes dans la société, des violences sexistes, …

• La « semaine de l’Egalité » : concours d’affiches sur les femmes qui ont marqué l’Histoire, débats, visites, …

• Des journées à thème : le 8 mars (Journée des droits des femmes), le 25 novembre : notre « Journée orange » (Journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes), le 17 mai : notre « Journée des différences » (Journée mondiale contre l’homophobie…)

• Des élèves qui s’impliquent dans l’organisation des actions (CVC).

• Des séances d’ « Education à la vie affective, relationnelle et à la sexualité » (programme de l’Education nationale) pour éduquer au respect de soi et des autres, informer, sensibiliser et prévenir les violences.

• Des personnels formés à l’Egalité, qui mettent en œuvre des séances spécifiques (ateliers, vie de classe, spectacles, …) et une pédagogie égalitaire : équipe enseignante, de vie scolaire, médico-sociale et administrative.

• Une réflexion active sur les choix d’orientation des élèves.

• Des livres sur le thème de l’Egalité mis en avant et accessibles au CDI.

• Un partenariat avec des associations qui promeuvent l’inclusion.